Sairaanhoito

Työterveyshuoltolain perusteella työnantaja voi järjestää työntekijöilleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi sairaanhoitopalveluja. Yleislääkäritasoinen sairaanhoito sisältää työterveyslääkärin ja työterveyshoitajan antaman sairaanhoidon lisäksi tarvittavat laboratorio- ja radiologiset tutkimukset.

Työterveyshuollollisesti painotetussa sairaanhoidossa on keskeistä asiakastyöpaikan työterveyshuoltotarpeiden huomioimisen lisäksi:

- henkilöstön työ- ja toimintakyvyn tukeminen

- työkykyarviot työntekijöiden, työpaikkojen ja työtehtävien tuntemukseen
  pohjautuen

- sairauksien työperäisyyden arviointi työlääketieteellisen osaamisen pohjalta

- työssä selviytymisen seuranta sekä hoitoonohjauksen (mm. päihdeongelmaisen) ja
  muiden tukitoimien tarpeen arvioiminen ja varhainen käynnistäminen

- tietojen antaminen työssä esiintyvistä terveyteen vaikuttavista tekijöistä

- työn asettamien vaatimusten ja mahdollisuuksien huomioon ottaminen hoitoja 
  valittaessa

- työyhteisöjen hyvinvoinnin seuranta